Ser guardião da cultura da unidade, disseminar e orientar sobre as políticas de recursos humanos na planta em que atua (Camaçari - BA), assegurando a realização dos programas relacionados ao desenvolvimento do público K-C. Realizar coaching de líderes, implementar estratégias de Change Management, realizar análises de estrutura organizacional e propor melhorias quando aplicável, suportar o processo de recrutamento e seleção de pessoas, orientar líderes quanto ao atendimento do portal de dúvidas de recursos humanos, participar de decisões estratégicas promovidas pela equipe gerencial da planta de Camaçari.
**Responsabilidades**:
- Suportar os líderes através da disseminação do Código de Conduta e suportar processos de análise de desvios de comportamento;
- Liderar discussões e realizar propostas de redesenho organizacional visando construir equipes ágeis, custo-efetivas e de alta performance;
- Liderar a gestão da mudança na perspectiva de recursos humanos para mudanças chave da organização;
- Realizar coaching de líderes visando desenvolvimento e capacitação da liderança;
- Realizar analise de dados de pessoas (people analytics) com foco no fornecimento de informações-chave para a liderança de maneira a suportar o processo de decisão;
- Ser porta-voz dos diferentes pilares de recursos humanos para a unidade de atuação;
- Liderar e disseminar a estratégia de pessoas para os colaboradores elevando a capacidade dos líderes nos temas de gestão;
- Liderar a estratégia de talentos visando o desenvolvimento, retenção e garantia do plano de sucessão de posições estratégicas;
- Desenvolver e orientar o time, através de planejamento das atividades da área, compartilhando mudanças de diretrizes e informações internas relacionados a política e pessoas, proporcionando momentos de alinhamento, para cumprimento das atividades da área e garantia de reconhecimento de consultoria como estratégica para planta;
- Assegurar a realização dos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal na unidade.
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- Disseminar as políticas de RH através de encontros, reuniões, treinamentos ou palestras.
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- Participar de decisões estratégicas promovidas pela gerência da planta, apresentando instrumentos de RH e as políticas, sugerindo modificações, demonstrando resultados de pesquisas de mercado e outros, visando contribuir nas definições das mesmas;
- Suportar a estrutura de Relações trabalhistas nos temas locais da unidade;
- Suportar os líderes nas estratégias de Diversidade, equidade e inclusão da unidade, com foco na disseminação de conceitos e construção de uma equipe diversa;
- Suportar os líderes da unidade nas avaliações de desempenho e discussões de "Performance Improvement Plan".
**Pré-requisitos**:
- Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas afins;
- Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos;
- Desejável conhecimento intermediário em Inglês e/ou Espanhol;
- Residir em Camaçari ou disponibilidade para mudança para Camaçari.