**Vaga:** Gerente de Recursos Humanos e Habilidades** Nosso cliente à procura de um Gerente de Recursos Humanos que seja experiente, dedicado e com foco em resultados para se juntar a equipe que está em constante crescimento. Nosso ideal é um profissional altamente qualificado, com fortes habilidades de liderança, comunicação e análise de dados, para nos ajudar a atingir nossos objetivos estratégicos e a manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo. **Responsabilidades:** Estruturar os subsistemas de Recursos Humanos: Você será responsável por desenvolver e implementar sistemas e processos de RH eficientes e inovadores, incluindo aqueles relacionados à contratação, treinamento, avaliação de desempenho, benefícios e relações trabalhistas.Atuação estratégica junto à Diretoria: Trabalhar em estreita colaboração com a Diretoria para definir e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócios da empresa.Garantia de folha de pagamento correta: Certificar-se de que a folha de pagamento seja processada com precisão e em tempo hábil, garantindo o cumprimento de todos os regulamentos e obrigações legais.Gestão e desenvolvimento do time de RH: Liderar, gerenciar e desenvolver o time de RH, garantindo que os membros do time estejam alinhados aos objetivos da empresa e tenham oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuos.Apoio ao desenvolvimento da equipe: Fornecer orientação e suporte aos gestores e à equipe em geral em questões relacionadas a RH, promovendo um ambiente de trabalho positivo e propício ao desenvolvimento e à motivação dos colaboradores.Trabalho em equipe: Colaborar com outros departamentos e unidades de negócio para garantir a harmonização dos processos e a melhoria contínua das práticas de RH.**Requisitos:**Graduação em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas relacionadas.Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de recursos humanos, preferencialmente em empresas de porte médio ou grande.Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de times.Conhecimento sólido dos regulamentos trabalhistas e das práticas de RH atuais.Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal excepcionais.Capacidade de trabalhar em um ambiente de rápida mudança e alta pressão.Experiência em gestão de projetos e processos de mudança será um diferencial. Se você está à altura do desafio e deseja se juntar a uma equipe dinâmica e em constante evolução, orientamos que se candidate em nossa vaga. Ressaltamos que nosso cliente promove a igualdade de oportunidades no emprego e acolhe candidatos qualificados de todos os backgrounds. **Número da Vaga:** Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
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