Gerente De Recursos Humanos

Nosso cliente é uma indústria muito bem posicionada em seu segmento, em fase de crescimento e expansão, que busca profissional para liderar a área de Gente e Gestão. Reportando-se ao CEO, suas principais responsabilidades são:
**O que você irá fazer**
Forte atuação nos projetos de cultura e clima organizacional da empresa e em projetos de desenvolvimento da liderança; Acompanhar as atividades de Pagadoria, Benefícios, Cargos e salários, SESMET, bem como relações sindicais na matriz e filiais; Estabelecer e acompanhar os programas de capacitação e desenvolvimento, avaliação de desempenho dos colaboradores; Responsável pelos processos de seleção dos cargos estratégicos bem como acompanhar as posições de especialistas; Desenvolver, apresentar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos, analisando e propondo ações para os desvios das metas estabelecidas; Avaliar e desenvolver fornecedores de RH, bem como gerir o orçamento dos investimentos anuais da área.

**Requisitos**
Formação superior com pós em gestão de pessoas, processos ou negócios; Vivência em gestão de pessoas em ambientes industriais, com conhecimento de todos os subsistemas de RH; Sólida experiência na estruturação e implementação de processos e políticas de Recursos Humanos; Disponibilidade para viagens é requerida. Inglês avançado é diferencial.

**Responsável**
Paulo Correa - DI

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