Sobre a Empresa
A Renda Previsível é uma empresa na área de educação dedicada a realizar os sonhos dos nossos clientes e colaboradores, por meio da liberdade financeira conquistada através do trabalho e da construção de renda previsível.
Até o final deste ano de 2024, levaremos nossa metodologia a 500 alunos.
Aqui tomamos a iniciativa para resolver problemas e melhorar processos. Demonstramos comprometimento com a empresa e seus valores. Buscamos continuamente oportunidades para aprender e crescer. Focamos na entrega de resultados de alta qualidade de forma eficiente. Agimos com agilidade e eficácia para aproveitar oportunidades. Valorizamos e reconhecemos o desempenho dos resultados dos nossos colaboradores.
Propósito da Vaga
O Líder de Gente e Gestão da Renda Previsível será responsável por:
Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH que promovam a cultura da empresa.
Coordenar processos de recrutamento e seleção.
Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
Conduzir pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores.
Implementar estratégias de endomarketing.
Como será seu dia
Suas atividades serão as listadas abaixo, mas não se limitando a apenas estas:
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a visão e valores da empresa.
Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para toda a equipe.
Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações para melhoria contínua.
Desenvolver estratégias de endomarketing para fortalecer a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
Trabalhar em parceria com os líderes de outras áreas para alinhar as práticas de RH com os objetivos gerais da empresa.
Quais habilidades você precisa ter:
Experiência de pelo menos dois anos em gestão de RH.
Conhecimento em desenvolvimento e implementação de políticas de RH.
Habilidade em conduzir processos de recrutamento e seleção.
Experiência em planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
Capacidade de conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar melhorias.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de análise e resolução de problemas.
Criatividade e capacidade de inovação.
Sobre nosso modelo de contratação:
Carga horária semanal: 44 horas semanais
Regime de contratação: PJ
Remuneração: R$ 3.000 a R$ 5.000 por mês, com possibilidade de crescimento do cargo.
Localidade: Presencial em Umuarama-Paraná
Fez sentido pra você? Então preencha o formulário e fique no aguardo das próximas informações.
Estamos ansiosos para nossa liderança de Gente e Gestão chegar ao time!
Sucesso!
