Gerente De Recursos Humanos

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Responsabilidades:Auxiliar no recrutamento e seleção de funcionários;Desenvolver e implementar o onboarding de colaboradores;Ajudar a desenvolver e implementar políticas de RH;Desenvolver e gerenciar os processos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional com as lideranças e equipes;Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores;Realizar os treinamentos e capacitações de equipes alinhando os programas com os objetivos estratégicos da empresa;Realizar o acompanhamento das unidades através do atendimento e orientações aos colaboradores;Auxiliar no esclarecimento de dúvidas, acompanhar e apoiar no desenvolvimento contínuo das equipes;Conferência da folha de pagamento e resolver problemas que possam surgir;Gestão e aperfeiçoamento das políticas de benefícios;Melhorar e gerir as políticas de promoção, reajustes salariais e enquadramento nos cargos e salários;Suporte à diretoria e gestores na resolução de problemas dos colaboradores;Contato com outros departamentos (Contabilidade e Financeiro) para ajustes e liberações de pagamentos das demandas de RH;Gestão de fornecedores e terceiros referentes às demandas de RH.Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
Experiência com subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Folha de Pagamentos, Treinamento & Desenvolvimento).
Observações:Empresa de grande porte, com mais de 500 colaboradores, matriz em Canoas/RS com unidades no RS, SC, RJ e SP.

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