Gerente De Recursos Humanos

Treinamento: desenvolver e coordenar programas de treinamento para melhorar as habilidades e competências dos funcionários;
- Suporte ao Departamento Pessoal (DP): colaborar com as operações de DP, auxiliando no processamento de folha de pagamento, controle de benefícios, e outras tarefas relacionadas ao pessoal;
- Pesquisa de Clima Organizacional: realizar pesquisas e avaliações para entender a satisfação e o engajamento dos funcionários;
- Gestão de Pessoas: desenvolver estratégias para reter, motivar e engajar os funcionários, além de auxiliar na resolução de conflitos;
- Endomarketing: promover a cultura e os valores da empresa entre os colaboradores, visando melhorar o ambiente de trabalho e o senso de pertencimento.