Gerente De Recursos Humanos

Acompanhar os líderes na correta interpretação e aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, apoiando a resolução de conflitos sempre com base no Código de Ética da empresa, nas leis e regulamentos aplicáveis. Gerenciar a relação de trabalho e a comunicação entre sindicato, dirigentes, recursos humanos e trabalhadores. Garantir a correta comunicação e aplicação do Regulamento Interno do Trabalho, buscando a justa aplicação das ações corretivas. Aplicar ferramentas de feedback dos colaboradores como pesquisas: entrada, saída, satisfação e riscos psicossociais. Analisar resultados e desenvolver planos de ação. Analisar informações sobre métricas de Recursos Humanos para tomada de decisão e propor implementação de propostas de melhoria. Gerencie informações salariais e salariais de mercado por meio de consultores de remuneração externos. Gerenciar a remuneração para manter a equidade interna e a competitividade externa nos processos de contratação e promoção. Forneça informações sobre salários e benefícios. Dirigir e executar processos de investigação sobre conformidade e código de ética.
- **HORÁRIO**: Comercial
- **BENEFÍCIOS**:
Convênio médico **Convênio odontológico** Seguro de Vida **Vale-refeição** Estacionamento **PLR** Wellhub
- **SALÁRIO: Salário compatível com o mercado**:

- **REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo**:

- **LOCAL DE TRABALHO: Goiânia - GO**:

- **MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido**

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$16.000,00 - R$19.000,00 por mês

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira