Gerente De Recursos Humanos

Descrição da VagaLiderar e gerenciar as funções de RH para alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo uma força de trabalho motivada, eficiente e alinhada com a cultura organizacional.Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH; Gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção; Desenvolvimentoe manutenção de uma cultura organizacional positiva e produtiva; Implementação de sistemas de gestão de desempenho e feedback contínuo; Administração de benefícios, compensações e conformidade legal; Desenvolvimentode políticas de diversidade, inclusão e bem-estar.Desenvolver e promover os processos de gestão de desempenho dos colaboradores, incluindo avaliação de desempenho, feedback, reuniões individuais, planos de desenvolvimento individual (PDI) e avaliação de período de experiência; Estruturar e acompanhar programas de RH voltados para o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional; Manter-se atualizado sobre tendências e inovações tecnológicas na área de RH, identificando necessidades e oportunidades de aplicação na empresa.RequisitosGraduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou afins (desejável); Experiência comprovada em cargos de gestão de RH; Conhecimento atualizado de tendências em RH, tecnologias e metodologias ágeis.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: Á combinar Vale-transporteEstacionamento gratuitoHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:13º salário