Gerente De Recursos Humanos

Descrição da VagaLiderar e gerenciar as funções de RH para alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo uma força de trabalho motivada, eficiente e alinhada com a cultura organizacional.Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH;Gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção;Desenvolvimento e manutenção de uma cultura organizacional positiva e produtiva;Implementação de sistemas de gestão de desempenho e feedback contínuo;Administração de benefícios, compensações e conformidade legal;Desenvolvimento de políticas de diversidade, inclusão e bem-estar.Desenvolver e promover os processos de gestão de desempenho dos colaboradores, incluindo avaliação de desempenho, feedback, reuniões individuais, planos de desenvolvimento individual (PDI) e avaliação de período de experiência;Estruturar e acompanhar programas de RH voltados para o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional;Manter-se atualizado sobre tendências e inovações tecnológicas na área de RH, identificando necessidades e oportunidades de aplicação na empresa.RequisitosGraduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou afins (desejável);Experiência comprovada em cargos de gestão de RH;Conhecimento atualizado de tendências em RH, tecnologias e metodologias ágeis.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: Á combinar Vale-transporteEstacionamento gratuitoHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:13º salário