Sobre a Empresa A Renda Previsível é uma empresa na área de educação dedicada a realizar os sonhos dos nossos clientes e colaboradores, por meio da liberdade financeira conquistada através do trabalho e da construção de renda previsível. Até o final deste ano de 2024, levaremos nossa metodologia a 500 alunos. Aqui tomamos a iniciativa para resolver problemas e melhorar processos. Demonstramos comprometimento com a empresa e seus valores. Buscamos continuamente oportunidades para aprender e crescer. Focamos na entrega de resultados de alta qualidade de forma eficiente. Agimos com agilidade e eficácia para aproveitar oportunidades. Valorizamos e reconhecemos o desempenho dos resultados dos nossos colaboradores. Propósito da Vaga O Líder de Gente e Gestão da Renda Previsível será responsável por:
Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH que promovam a cultura da empresa. Coordenar processos de recrutamento e seleção. Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento. Conduzir pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores. Implementar estratégias de endomarketing. Como será seu dia Suas atividades serão as listadas abaixo, mas não se limitando a apenas estas:
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a visão e valores da empresa. Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para toda a equipe. Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações para melhoria contínua. Desenvolver estratégias de endomarketing para fortalecer a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores. Trabalhar em parceria com os líderes de outras áreas para alinhar as práticas de RH com os objetivos gerais da empresa. Quais habilidades você precisa ter:
Experiência de pelo menos dois anos em gestão de RH. Conhecimento em desenvolvimento e implementação de políticas de RH. Habilidade em conduzir processos de recrutamento e seleção. Experiência em planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento. Capacidade de conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar melhorias. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problemas. Criatividade e capacidade de inovação. Sobre nosso modelo de contratação:
Carga horária semanal:
44 horas semanais Regime de contratação:
PJ Remuneração:
R$ 3.000 a R$ 5.000 por mês, com possibilidade de crescimento do cargo. Localidade:
Presencial em Umuarama-Paraná Fez sentido pra você? Então preencha o formulário e fique no aguardo das próximas informações. Estamos ansiosos para nossa liderança de Gente e Gestão chegar ao time! Sucesso!
