Gerente De Recursos Humanos

Detalhes da Vaga

A Empresa
Empresa de tecnologia.
Descrio da vaga
Ser responsvel pela manuteno e melhoria constante do ambiente de trabalho da empresa;
Ser responsvel pela contratao, recrutamento e Seleo;
Criar e implementar as polticas e processos de RH;
Atuar de forma generalista, voltada para subsistemas e Recrutamento e Seleo e Benefcios;
Analisar, implementar e realizar polticas e procedimentos de recrutamento e pr-seleo por meio de processos seletivos internos e/ou externos;
Ser responsvel pela interao de novos funcionrios, prestar apoio ao processo de recrutamento e seleo, benefcios de acordo com as diretrizes corporativas e polticas internas;
Ser responsvel pela administrao de benefcios;
Emitir relatrios peridicos com indicadores desubsistemas e R&S e Benefcios;
Ser responsvel pelos processos de incluso de beneficirios e dependentes nos planos de sade e dental, bem como sua manuteno.
Emitir relatrios internos, peridicos acerca dos planos de sade e dental;
Realizar a reviso das condies e cobertura dos planos de sade e dental, e seguro de acidentes pessoais, far a gesto junto a corretora, intermediria e reviso do contrato anual;
Modelo de trabalho hbrido.
Perfil desejado
Formao superior completa (obrigatrio);
Experincia com fuso e aquisio (obrigatrio);
Necessria experincia com pacote office (obrigatrio);
Ingls avanado (mandatrio);
Busco perfil comunicativo, que transite bem entre as reas, analtico e de bom relacionamento (obrigatrio).


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Especialista Em Benefícios

Experiência, conhecimento e formação:  Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, TI ou áreas correlatas; Experiência em Gestão de Projetos e ...


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Facilitador De Campo (1)

·      Desejável 06 meses na função.·      Pacote office intermediário; Conhecimento da tecnologia FMMT e FMO e Técnicas de Proteção de Dados; Conhecimento d...


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Grupo Rangel Contabilidade Eireli - Rio de Janeiro

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