Gerente De Recursos Humanos

Coordenar os subsistemas de Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção de alto volume; Ações de comunicação interna; Conduzir ações de engajamento e clima; Mapear junto aos lideres necessidades de desenvolvimento; Sugerir e implementar processos de Recursos Humanos com foco em gestão de resultados emequipe comercial; Rotinas de DP com apoio de contabilidade externa; Pré-Requisitos:
Experiência em recrutamento e seleção.
Atuação em gestão de pessoas Formação:
Gestão de Pessoas, Administração ou Áreas correlacionadas.
Diferencial ter conhecimento em departamento pessoal, folha de pagamento, rescisão, férias, e admissão.