Gerente De Recursos Humanos

**Requisitos**- Superior completo em Ciências Humanas (Psicologia, Administração de Empresas, entre outros).- Pós-Graduação em Gestão de Pessoas- Experiência em implantação de subsistemas de RH, preferencialmente em industrias- Experiência como gestor de RH e parceiro de negócio, conhecimento de todos os subsistemas de recursos humanos: T&D, R&S, remuneração, gestão de desempenho, administração de pessoal, benefícios, legislação trabalhista, comunicação interna, administração de serviços de transporte e restaurante.Resumo das **Responsabilidades**:- Atuar como agente de mudança facilitando o processo de adaptação da unidade às mudanças estruturais, comportamentais e exigências de mercado,- Analisar e executar os processos de recrutamento e seleção de posições confidenciais, elaborar perfil em parceria com solicitante, identificar competências e pré-requisitos, divulgar vagas, contatar consultorias, realizar entrevistas, visando atender as necessidades de contratação do negócio.- Conduzir e administrar sistemática de gestão de desempenho, a- Fornecer subsídios para condução dos processos de movimentação interna,- Participar de pesquisas salariais e de benefícios,.- Fazer a gestão dos serviços contratados, como assistência médica e odontológica,, restaurante, entre outros,Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$12.000,00 - R$13.000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salário**Experiência**:- Implantação dos subsistemas de RH? (obrigatório)