Gerente De Recursos Humanos

Aquisição de talentos, dos mecanismos de recrutamento aos diferentes estágios da seleção profissional.
Contratação, incluindo etapas de negociação, registro, onboarding (integração das pessoas recém-contratadas) e adaptação à cultura organizacional.
Implementação de políticas, sejam para conformidade às normas e regulamentações ou voltadas à gestão de benefícios, segurança e bem-estar no trabalho.
Programas de aprendizado, treinamento e atualização, do levantamento de demandas ao desenvolvimento de projetos de capacitação profissional.
Estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de desenvolvimento individual).
Gestão de desempenho e satisfação, em diferentes processos de mediação entre lideranças e colaboradores.
Rotinas do departamento, desde as reuniões para definir metas e ações da equipe a uma série de procedimentos administrativos relacionados ao gerenciamento de recursos humanos.

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior