O nome não é por acaso.
A Nacional é uma agência de comunicação e marketing que nasceu do entendimento profundo dos sotaques e nuances de cada região do país.
Com um time de profissionais experientes, comprometidos e habituados a atender clientes de todos os portes, em todo o Brasil, a Nacional entrega um trabalho aprofundado e diferenciado, onde conceito e criatividade andam de mãos dadas com envolvimento e resultados.
Diversidade e Inclusão Na Nacional, acreditamos que a diversidade e a inclusão são fundamentais para o sucesso e a inovação.
Valorizamos as diferentes perspectivas e experiências que cada indivíduo traz, promovendo um ambiente onde todos se sintam respeitados e valorizados.
Nosso compromisso é criar um espaço de trabalho que reflete a diversidade do Brasil, proporcionando oportunidades iguais para todos, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade, ou qualquer outra característica.
Nossas Realizações Com sedes no Rio de Janeiro, Brasília, São Paulo e Rondônia, a Nacional tem um portfólio robusto, com trabalhos realizados para clientes como Secom/PR, Ministério da Cidadania, Ministério do Turismo, Ministério da Saúde, Ministério do Esporte, Ministério do Desenvolvimento Social, Ministério das Cidades, Ministério da Integração e Desenvolvimento Regional, Governos do Rio de Janeiro e Rondônia, Prefeituras de São Paulo, Cubatão e Nova Iguaçu e Alerj - Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro, ABDI - Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial e Terracap.
Nossos Mais Novos Clientes Banco do Brasil, BrasilSeg e CMRJ – Câmara Legislativa do Rio de Janeiro Venha Conhecer a Nacional Conheça um pouco mais do trabalho da Nacional e descubra por que somos a sua próxima agência.
Se você compartilha dos nossos valores e está pronto para fazer a diferença, queremos conhecer você.
Venha fazer parte de um time que valoriza a diversidade e está comprometido com a excelência.
Junte-se a nós e contribua para construir um futuro mais inclusivo e inovador.
/n Formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
Experiência comprovada em uma função de liderança em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento avançado das ferramentas de gestão de RH, incluindo sistemas de folha de pagamento e plataformas de recrutamento.
Habilidades excepcionais em comunicação, negociação e resolução de conflitos.
Experiência em gestão de projetos e implementação de programas de desenvolvimento de talentos.
/n Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa.
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção , garantindo a atração e retenção de talentos.
Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento , promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores.
Liderar processos de avaliação de desempenho e planos de carreira.
Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo , promovendo a diversidade e a equidade.
Fornecer suporte e aconselhamento estratégico para a liderança sobre questões relacionadas a recursos humanos.
Implementar e monitorar políticas e práticas de conformidade , garantindo a adesão às leis trabalhistas e regulatórias.