Gerente De Recursos Humanos

Detalhes da Vaga

Aquisição de talentos, dos mecanismos de recrutamento aos diferentes estágios da seleção profissional. Contratação, incluindo etapas de negociação, registro, onboarding (integração das pessoas recém-contratadas) e adaptação à cultura organizacional. Implementação de políticas, sejam para conformidade às normas e regulamentações ou voltadas à gestão de benefícios, segurança e bem-estar no trabalho. Programas de aprendizado, treinamento e atualização, do levantamento de demandas ao desenvolvimento de projetos de capacitação profissional. Estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de desenvolvimento individual). Gestão de desempenho e satisfação, em diferentes processos de mediação entre lideranças e colaboradores. Rotinas do departamento, desde as reuniões para definir metas e ações da equipe a uma série de procedimentos administrativos relacionados ao gerenciamento de recursos humanos.

**Beneficios**:
**Formação Acadêmica**:
Não informado

**Experiência**:
**Salário**:
A combinar

**Cargo**:
Gerente de recursos humanos

**Empresa**:
Polly Consultoria em Serviços Terceirizados
Locação de mão-de-obra temporária.

**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EG)

**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)

**Salário**:
Não informado

**Jornada e Horário(s)**:
A combinar

Ensino Médio


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Estágio - Recrutamento & Seleção

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