Gerente De Recursos Humanos

Principais atividades

Atuação de Business Partner, será responsável por identificar e implementar soluções de RH para garantir a aderência à estratégia, políticas e procedimentos da empresa, incluindo aquisição e desenvolvimento de talentos, estratégias e politicas de remuneração e benefícios e desenvolvimento de carreira.
Deverá entender e desdobrar as metas de negócios, recomendando novasabordagens para o Empresa importante e engajamento das pessoas.
Será ponto focal na criação de programas de RH, participando da tomada de decisões entre líderes multifuncionais fornecendo conhecimento e soluções locais alinhadas a estratégia do negócio.
Atuação generalista, irá implementar e gerenciar os subsistemas de Recursos Humanos (Talent Acquisition, Talent Management, Remuneração & Benefícios).