Gerente De Recursos Humanos

Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com estratégias do setor comercial.
Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas.
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para o escritório de SP E BH.
Regime de contratação:
PJ.
Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano.
Desenvolver e monitorar estratégias gerais.
Estimular um ambiente de trabalho positivo Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do Empresa importante que motive o alto Empresa importante Manterum plano de pagamento e programa de benefícios.
Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento.
Reportar à direção o desenvolvimento e empenho dos funcionários.
Assegurar a conformidade legal na gestão dos rh.
Requisitos Experiência de trabalho comprovada como gerente de RH.0 Orientado às pessoas e movido por resultados.
Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH.
Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança.
Habilidades excelentes de escuta, negociação e apresentação.
Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa.