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Empresa:

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Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

Nosso cliente é uma empresa do ramo de construção e incorporação, localizada em São Paulo. Com amplo portfólio de empreendimentos residenciais e comerciais, acumulou diversos prêmios relevantes no setor.
Gerenciar todos os processos operacionais da área de departamento pessoal, assegurando eficiência e qualidade na execução das atividades; Liderar equipe do departamento pessoal/RH, distribuindo responsabilidades, supervisionando as atividades e validando entregas; Analisar os indicadores do departamento pessoal, identificando tendências e apresentando à diretoria análises detalhadas e sugestões de estratégias para aprimoramento e otimização dos processos; Supervisionar e gerir os processos de treinamento, desenvolvimento e de recrutamento e seleção, garantindo o contínuo crescimento e capacitação dos colaboradores; Colaborar com a equipe na elaboração de procedimentos e projetos, buscando constantemente melhorias e inovações na gestão de pessoas; Manter-se atualizado sobre tendências e inovações tecnológicas na área de RH, identificando necessidades e oportunidades de aplicação na empresa; Estabelecer parcerias com as lideranças da empresa para apoiar o desenvolvimento dos líderes e de suas equipes, fornecendo suporte e orientação em questões relacionadas à gestão de pessoas; Garantir que os gestores das equipes estejam alinhados e bem-informados sobre os processos e políticas de RH da empresa; Propor e participar da execução de ações motivacionais e sociais para promover o engajamento e o bem-estar dos colaboradores; Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia de, no mínimo, 10 (dez) anos na área de Recursos Humanos; Habilidades avançadas de análise de dados e interpretação de indicadores de desempenho; Inglês intermediário. Local de trabalho: São Paulo-SP (zona Sul) Step 1: Cadastro 1 Cadastro Step 2: Contratação 2 Contratação Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, tax e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.
Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor.
com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas, com oportunidades de carreira que geram valor.
#J-18808-Ljbffr


Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente De Recursos Humanos
Empresa:

Naus Recrutamento E Consultoria



Função de trabalho:

Recursos humanos

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