Job descriptionCom o compromisso de contribuir para o progresso econômico e tecnológico, o bem-estar social e o desenvolvimento sustentável dos mercados em que atuamos, queremos contar a suaENERGIA, para nos ajudar aCONSTRUIRa nossa trajetória como empresa líder nos segmentos que operamos. Main responsibilitiesGerenciar a equipe multidisciplinar com foco em toda rotina da área de RH (Administração de pessoal, relações trabalhistas e sindicais, treinamento e desenvolvimento, benefícios, ponto eletrônico, cargos e salários, recrutamento e seleção, gestão da performance, saúde e segurança do trabalho, entre outros inerentes a área);Gerenciar o desenvolvimento e a implementação das políticas de Recursos Humanos, assegurando a conformidade legal com as diretrizes da empresa;Gerenciar o desenvolvimento e a implementação das políticas de gestão de Benefícios, em conformidade com as diretrizes da empresa;Gerenciar os processos de Recrutamento & Seleção, atendam às políticas em conformidade com as diretrizes da empresa;Gerenciar a composição das Cotas legais (PCD, Estágio, Jovem Aprendiz) em conformidade com as diretrizes da empresa;Gerenciar e analisar documentação e os processos, acompanhando o plano de melhorias para políticas e procedimentos internos existentes, além de novos processos ainda não formalizados;Gerenciar e acompanhar o programa de Treinamento & Desenvolvimento de todos os colaboradores, associado a gestão de performance, em conformidade com as diretrizes da empresa;Gerenciar os Indicadores, analisando os relatórios e gráficos para acompanhamento dos resultados da área de RH;Gerenciar as atividades do Departamento de Pessoal, fazendo respeitar e cumprir normas e legislação vigentes;Gerenciar a mediação da relação empresa x sindicato nas convenções coletivas de trabalho, representando a empresa quando necessário;Gerenciar a aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional, e a elaboração do conteúdo, para montagem do plano de ação e apresentação dos resultados para a diretoria;Representar a empresa publicamente em eventos, campanhas, reuniões, seminários e grupos de classe;Representar a empresa perante órgãos como M.T.E, Ministério Público do Trabalho, Receita Federal, Caixa Econômica Federal, Previdência Social entre outros. Requirements and skillsSuperior completo em Gestão de RH, Administração ou área afins;Pacote Office avançado;Vivencia com ferramentas/software de gestão de RH;Experiencia comprovada em gestão de recursos humanos, em obras de grande porte;Imprescindível experiência em Gestão de Pessoas. Additional informationHorário: Comercial Local: Projeto Azulão 950 - Silves/AM
Oferecemos: Remuneração + Benefícios
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