Gerente De Recursos Humanos

Formação em administração de empresas, psicologia, gestão de RH ou áreas correlatas.- Experiência prévia em gestão de pessoas e gestão de equipes.- Conhecimento profundo de leis trabalhistas e regulamentos relacionados ao emprego e ao trabalho.- Habilidade em resolução de conflitos e negociação.- Habilidade para comunicar-se eficazmente, tanto oral como escrita, com funcionários de todos os níveis da empresa.- Habilidade para gerenciar projetos e priorizar tarefas.- Habilidade para trabalhar de forma estratégica e pensar de forma analítica para resolver problemas complexos.- Capacidade para compreender e aplicar tecnologias relacionadas ao RH, como sistemas de gestão de folha de pagamento e avaliações de desempenho.- Forte ética e integridade profissional.- Habilidade para liderança e inspiração de equipes, motivando funcionários a atingir metas e objetivos da empresa.