Job descriptionEstamos buscando um Gerente de Recursos Humanos para se juntar ao nosso cliente.
Venha fazer parte de uma organização não governamental que é a maior em combate da fome no Brasil!
O candidato ideal será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, com foco especial em gestão de conflitos, treinamento e desenvolvimento, além de atuar como um verdadeiro parceiro de negócios. Este papel é fundamental para promover um ambiente de trabalho colaborativo, produtivo e inclusivo, alinhado aos objetivos estratégicos da ong.
Main responsibilitiesIdentificar e resolver conflitos interpessoais de forma rápida e eficaz em todos os setores e níveis da ong.Desenvolver e implementar estratégias e políticas para promover um ambiente de trabalho harmonioso.Fomentar a comunicação aberta e eficaz entre os colaboradores e as diferentes áreas da empresa.Desenhar e implementar programas de treinamento que atendam às necessidades individuais e organizacionais.Identificar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento para impulsionar o crescimento profissional dos colaboradores.Desenvolver estratégias de endomarketing para promover a cultura organizacional e fortalecer o senso de pertencimento dos colaboradores.Criar campanhas internas criativas e envolventes para comunicar valores, missão e visão da empresa.Organizar eventos e atividades que promovam o engajamento e a motivação dos colaboradores.Estabelecer canais eficazes de comunicação interna para garantir que as informações fluam de maneira clara e transparente.Criar e distribuir materiais de comunicação interna, como boletins informativos, intranet e e-mails corporativos.Coordenar reuniões e sessões de feedback para promover a colaboração e o alinhamento entre as equipes.Colaborar estreitamente com os líderes de negócios para entender suas necessidades de RH e apoiar a implementação de soluções eficazes.Aconselhar e orientar os líderes da empresa em questões relacionadas a pessoas, como recrutamento, retenção de talentos e planejamento de sucessão.Implementar e gerenciar um canal de ética para permitir que os colaboradores relatem preocupações ou irregularidades de forma confidencial e segura.Garantir que todas as denúncias sejam tratadas com seriedade e investigadas de maneira imparcial e adequada.Promover uma cultura de integridade e conformidade ética em toda a organização. Requirements and skillsFormação superior em Administração, Psicologia, RH ou área relacionada.Profundo conhecimento em gestão de conflitos, resolução de problemas e mediação.Experiência sólida em implementação do setor.Fortes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização.Experiência em endomarketing, comunicação interna e gestão de canal de ética será altamente valorizada. Additional informationPretensão Salarial (CLT ou PJ).Benefícios: Vale refeição ou alimentação: R$ 1.000,00 (cartão IFood)
Plano de saúde para o titular
VT( se for CLT)
Gympass
Day off no aniversário
Local de Trabalho :
Centro - Rio de Janeiro
Horário de trabalho: 3x na semana (presencial) 2x (remoto): 9:00 às 18:00
Se você é um profissional apaixonado por pessoas, experiente e motivado a impulsionar a excelência no setor de Recursos Humanos, estamos ansiosos para receber sua candidatura.
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