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Irá atuar com envolvimento direto na criação e implementação do planejamento estratégico da organização, assegurando que as ações e políticas de rh estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa, desenvolvimento de políticas e diretrizes que orientem a gestão de recursos humanos, garantindo que elas sejam claras, eficazes e justas, planejamento detalhado das atividades de rh, incluindo a previsão de necessidades futuras, organização das atividades e alocação de recursos para cumprir os objetivos planejados, desenvolvimento de ações para atuar em recrutamento/seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração estratégica e benefícios, gestão do desempenho, cultura organizacional, retenção, na administração de pessoal e relações trabalhistas e sindicais, desenvolvimento e execução de projetos que promovam e consolidem a cultura organizacional desejada, além de iniciativas para melhorar ou manter um clima organizacional positivo.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Superior completo.Experiência:Experiência com subsistemas de gestão de cultura e clima, remuneração estratégica, gestão de desempenho, retenção de talentos.Possuir CNH AB.Salário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Véli SoluçõesAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-18T17:06:15.598Z