Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.
Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
/n Graduação em Administração, Gestão de Saúde ou área correlata (MBA será um diferencial).
Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios, gestão de relacionamento ou vendas no setor de saúde, preferencialmente com operadoras de planos de saúde.
Fortes habilidades de negociação e comunicação, com capacidade para influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis.
Conhecimento do mercado brasileiro de saúde, incluindo processos regulatórios e de credenciamento.
Perfil estratégico, com habilidade para analisar cenários complexos e desenvolver planos de ação.
Proficiência em ferramentas de CRM e no pacote MS Office.
/n Gestão de Relacionamento: -Desenvolver e manter relacionamentos sólidos e de longo prazo com operadoras de planos de saúde.
-Atuar como ponto de contato principal para contas-chave, garantindo satisfação e resolução eficaz de problemas.
-Realizar reuniões regulares com stakeholders para identificar objetivos mútuos e oportunidades de crescimento.
Desenvolvimento de Negócios: -Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios para expandir a presença da empresa junto às operadoras, particularmente prospectando oportunidades de novos credenciamentos e serviços.
-Analisar tendências de mercado, concorrentes e oportunidades emergentes para desenvolver estratégias de crescimento.
-Preparar e apresentar propostas comerciais e apresentações impactantes para parceiros e clientes em potencial.
Parcerias Estratégicas e Credenciamentos: -Gerenciar o processo completo de credenciamento com operadoras de planos de saúde, garantindo conformidade com os requisitos regulamentares.
-Negociar e formalizar contratos com novos e atuais parceiros para maximizar benefícios mútuos.
-Desenvolver estratégias de parcerias alinhadas com a visão e objetivos operacionais da empresa.
Alinhamento Operacional: -Colaborar com equipes internas, incluindo operações, marketing e financeiro, para garantir a integração eficiente de novas parcerias.
-Monitorar o desempenho de parcerias e contratos, fornecendo insights e recomendações para otimização.
-Assegurar que todas as atividades cumpram os regulamentos e normas aplicáveis ao setor de saúde.
Relatórios e Análises: -Elaborar relatórios detalhados sobre o progresso das iniciativas de desenvolvimento de negócios, incluindo métricas de crescimento de receita, engajamento de parceiros e expansão de mercado.
-Utilizar insights baseados em dados para refinar estratégias e melhorar processos decisórios.