*** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA Somos uma startup inovadora e em rápido crescimento.
Especialista em Gestão de Benefícios.
Estamos em busca de um Gerente de Relacionamento Estratégico para se juntar ao nosso time.
Esse Gerente será responsável por liderar a equipe de vendas/captação regional e desenvolver e executar Estratégias Comerciais, Planos Táticos e Operacionais para impulsionar o crescimento da empresa (aumento real de carteira).
Este profissional atuará na identificação de oportunidades de negócios, fortalecimento de relacionamentos com clientes e supervisão do time sob sua liderança.
Também será responsável por gerenciar as interações entre a empresa e os sindicatos, promovendo um ambiente de diálogo e colaboração.
Este profissional atuará na construção de relações positivas, na resolução de conflitos e na negociação promovendo um ambiente frutífero para solidez do negócio.
Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas.
Gerenciar e liderar a equipe de vendas e captação de vidas, promovendo o desenvolvimento profissional e motivação.
Analisar o mercado e identificar novas oportunidades de negócios.
Manter relacionamentos positivo com clientes e parceiros estratégicos.
Realizar reuniões regulares com a equipe para revisar o desempenho e ajustar estratégias e execução dos planos táticos.
Preparar relatórios de vendas e apresentações para a alta gestão e Parceiros (demonstração de Resultados & ações realizadas & necessidades de apoio).
Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e produto, para alinhar as iniciativas comerciais.
Monitorar as tendências do mercado e a concorrência, informando das ações e impactos para seus superiores.
Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com sindicatos e representantes de trabalhadores.
Facilitar a comunicação entre a administração da empresa e os sindicatos, promovendo um diálogo aberto e transparente.
Organizar e participar de reuniões e audiências com representantes sindicais.
Treinar e orientar seus liderados sobre práticas de relações sindicais e compliance trabalhista.
Elaborar relatórios sobre o status das relações sindicais e propor melhorias.
Registrar todas as ações com prospects e clientes no CRM.
Utilização dos sistemas internos para pesquisas e apoio aos clientes, quando necessário.
REQUISITOS DA VAGA Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada.
Experiência comprovada em vendas /captação e gestão de equipes.
Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de dados.
BENEFÍCIOS DA VAGA Vale transporte; Cartão de benefício flexível para refeição e alimentação; Ajuda de custo para Plano de Saúde - após 90 dias Plano Odontológico; Total Pass - após 90 dias Seguro de Vida; Telemedicina; Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Contrato: CLT