Gerente De Relações Trabalhistas E Sindicais

Principais responsabilidades:Gestão de negociações e de entidades sindicais, patronais e de empregados, em todo território nacional, envolvendo todas as ações pertinentes a gestão e ao relacionamento sindical.
Negociação de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, participando das assembleias de empregados e patronais e das comissões de negociações.
Gerenciamento interno do processo de CBA: preparação de material e playbook, condução do processo de aprovação de engajamento da liderança e aprovação Brasil e Americana Latina, preparação do plano de contingência e análises de riscos.
Acompanhamento dos movimentos sindicais, bem como, cenário e tendências econômicas, políticas, sociais e legislativas. Atuação direta com os Diretores e Gestores da empresa, fazendo interface com áreas de RH, Jurídico, Operação, entre outras.
Desenvolvimento de Gestores em estratégias de negociação e relacionamento sindical; suporte para elaboração de treinamentos sobre relações do trabalho.
Provisionamento de impactos das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho. Atuação preventiva junto ao negócio para garantir o cumprimento das normas coletivas.
Suporte ao Jurídico nas ações trabalhista, no atendimento às fiscalizações da Superintendência Regional do Trabalho ou Ministério Público, bem como acompanhamento em mesas redondas e denúncias sindicais.Requisitos e qualificações
Graduação em Direito, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;
Experiência sólida anterior em negociações sindicais;
Conhecimentos sólidos de Legislação Trabalhista;
Inglês intermediário