Gerente De Relações Trabalhistas, Remuneração E Benefícios

A EmpresaMultinacional de grande porte.Descrição da vagaGerenciar e otimizar a estrutura de remuneração e benefícios da empresa;Monitorar e controlar os custos de compensação e benefícios para garantir eficiência e valor para os funcionários;Navegar e gerenciar questões de relações trabalhistas, incluindo funções de recursos humanos, como contratações, demissões, demissões, disputas de trabalho, sindicatos e reclamações;Trabalhar estreitamente com o departamento de RH e a gerência sênior para garantir a conformidade com as leis trabalhistas.Perfil desejado Inglês avançado para conversação é indispensável;Experiência prévia em uma posição semelhante;Conhecimento profundo das leis trabalhistas e das práticas de remuneração e benefícios;Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de manter relacionamentos de trabalho positivos;Experiência comprovada em controle de custos e eficiência.