Gerente De Remuneração E Benefícios

Nível: Gerente Cursos de: Administração ,recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h semanas Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Vale refeição, Desconto em universidades, Incentivo Educacional, Day Off, PLR Responsabilidades e Experiências desejáveis: Requisitos: • Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins; • Experiência em implementação de sistemas de gestão de metas e variáveis; • Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicável à área de remuneração; • Diferencial: Vivência com sistemas de Totvs/RM e ter atuado em área Educacional.
  Responsabilidades: • Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios; • Realizar estudos de cargos, salários e simulações de alterações na estrutura e seus impactos nos custos de pessoal; • Estruturar programa de benefícios; • Condução de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração; • Gerir processos de cargos e salários, incluindo a criação de posições e controle de vagas; • Gerenciar orçamento, headcount, movimentações e transferências de pessoal; Analisar e monitorar remuneração variável, sistemas de pagamento de metas e indicadores de desempenho.