Gerente De Remuneração E Benefícios

Será responsável pela estruturação de processos e propor melhorias...

A Empresa
Multinacional de Alumínio e Energia. Descrição da vaga

Realizará folha do corporativo;
Será responsável pela estruturação de processos e propor melhorias;
Será responsável pelas políticas de remuneração e benefícios;
Ser responsável pela avaliação de cargos e estrutura organizacional;
Atual na criação, gerenciamento de faixa salarial;
Gerir ciclo anual de mérito;
Garantir a participação da empresa em pesquisas de remuneração e benefícios junto ao mercado, conduzindo processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta visando a correta comparação com o mercado;
Criar/Gerir indicadores da área de remuneração Total;
Administrar planos de bônus locais; Curso Prazo (STI) e incentivos de logo prazo (LTI);
Ser responsável pelas diretrizes de remuneração e benefícios e administração em transferências internacionais;
Suportar negociações;
Ser responsável pela gestão dos benefícios do grupo (Planos médicos, odontológico, vida, vale-refeição e alimentação, auxílio, educação, etc.)
Atuar na harmonização da prática e benefícios entre as unidades;
Treinar e desenvolver a equipe promovendo a atualização quanto a tendência e práticas prevalentes no mercado;
Gerenciar e acompanhar projetos da área;
Fornece suporte as áreas de negócios BPs com objetivo de realizar recomendações e análises técnicas relacionadas a remuneração e benefícios;
Modelo de trabalho presencial. Perfil desejado

Graduação superior completa;
Experiência comprovada em gestão de áreas de remuneração e benefícios em grandes indústrias;
Conhecimento nos segmentos de mineração (desejável);
Inglês avançado (mandatório);
Disponibilidade de residir e trabalhar de forma presencial em Belém/PA;
Buscamos perfis com boa comunicação, habilidades interpessoais, liderança, organização e com senso de prioridade e gestão.