Sobre nosso cliente Indústria de grande porte com capital aberto.
Descrição Desafios da posição:
O profissional terá foco na gestão de remuneração estratégica de curto e longo prazo, ILP, ICP.
Responsável pela liderança de projetos de remuneração, com forte interação junto ao comitê de pessoas e comitê executivo. Além disso, trabalhará em parceria com os HRBPs que ficam nas fabricas e nas unidades de Negócios.
Estará exposto a um alto nível de complexidade em relação as particularidades e exigências de cada unidade de negócio e também pelo fato da empresa ser de capital aberto.
Responsável por projetos de revisão de cargos, estrutura, carreira e remuneração;
Reporte de dados a relatórios para o mercado (CVM , Relatório de Sustentabilidade);
Elaboração de análises e propostas salariais para contratação e movimentação de pessoas;
Elaboração de Políticas de Remuneração e orçamento para garantir unicidade de práticas nas BUs.
Responsável pela gestão do orçamento da área de RH, com forte interação junto a área de Controladoria e FP&A.
Revisão e melhorias no Incentivo de Longo Prazo ( por exemplo: implantar programas com metas cross entre as diferents BUs).
Estruturação de KPIs e dashboards.
Perfil desejável Requisitos:
Inglês Avançado/ Fluente.
Necessário vivencia anterior em empresas de capital aberto e elaboração de Reporte de dados a relatórios para o mercado (CVM , Relatório de Sustentabilidade);
Gestão de remuneração estratégica executiva( ICP e ILP), incluindo para Conselheiros.
Elaboração de relatórios gerenciais e condução de apresentações em comitês de pessoas, comitê executivo da empresa.
Comportamento:
Profissional com preocupação em se manter atualizado, estar conectado com o que existe de tendências no mercado( dar essa visibilidade internamente)
Necessário ter foco em Compliance e articulação para transitar em diferentes níveis, desde chão de fábrica até o comitê executivo.
De maneira geral, precisa ser uma pessoa articulada, consistente, assertiva e que saiba se posicionar.
O que está sendo ofertado Remuneração: R$25.000,00 a R$27.000,00+ Target Bônus
Benefícios:
Assistência Médica: SulAmérica, plano Executivo
Previdência Privada:
Vale Refeição: valor diário de R$ 43,00
Seguro de vida em grupo optativo, cobertura de 36 salários nominais e subsídio da empresa de 75%;
Estacionamento na Empresa
Total Pass
#J-18808-Ljbffr