Gerente De Rh - Business Partner

Formação em Administração de Empresas, Engenharia, Psicologia ou áreas correlacionadas;Pós-graduação em Gestão de pessoas ou área afins;Experiência como Líder e HR Business Partner (Coordenador ou Gerente) de indústria com mais de 500 colaboradores;Experiência generalista de recursos humanos e atuação em processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de cultura, gestão de endomarketing e treinamento e desenvolvimento humano.Vivência em ambientes complexos, com capacidade de criação e implementação de novas estratégicas e políticas.Experiência com gestão de pessoas.Definir e implementar o planejamento estratégico de Recursos Humanos alinhado com a visão e objetivos da empresa;Estabelecer processos e políticas em todos os subsistemas de RH garantindo a sustentabilidade no negócio;Implementar a atuação como Business Partner da Indústria, colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades e melhores soluções para o negócio, bem como gestão de conflitos;Atuar com todo processos de R&S e T&D, melhorando a atração e retenção dos colaboradores;Desenvolver e implementar ferramentas de gestão de avaliação de desempenho, feedback, PDI s, buscando sempre as melhores práticas e melhoria contínua do processo;Desenvolver indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões;Criar e garantir as políticas de cargos e salários, a estratégia e gestão de benefícios e plano de carreira;Estabelecer programas de pesquisa de clima organizacional e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e sociável.