Como Gerente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, você será responsável por supervisionar todas as funções relacionadas a recursos humanos, departamento pessoal e Segurança do Trabalho, garantindo que as políticas e procedimentos da empresa estejam alinhados com as melhores práticas e legislações vigentes. Você desempenhará um papel crucial na criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo, além de gerenciar a folha de pagamento e questões administrativas relacionadas aos funcionários.
Responsabilidades:
· Supervisionar e orientar a equipe de RH e Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento das metas e a eficiência das operações.
· Coordenar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a contratação de novos colaboradores.
· Implementar e promover programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar o desempenho e a satisfação dos funcionários.
· Administrar pacotes de benefícios, remuneração e políticas de compensação, assegurando a competitividade e conformidade com as regulamentações.
· Gerenciar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e impostos, garantindo precisão e conformidade com a legislação.
· Garantir que todas as práticas e procedimentos de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais.
· Mediar e resolver conflitos entre funcionários e promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
· Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho, oferecendo feedback construtivo e identificando áreas para melhoria.
· Preparar relatórios detalhados sobre métricas de RH e analisar dados para tomar decisões informadas e estratégicas.
Qualificações:
· Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial.
· Experiência comprovada em cargos de liderança em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
· Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações locais.
· Experiência com sistemas de folha de pagamento e software de gestão de RH.
· Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
· Capacidade de tomar decisões estratégicas e gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente.
· Habilidade para construir relacionamentos positivos e motivar equipes.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-combustível
Cesta básica
Vale-transporte
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Prazo para inscrição: 20/10/2024
#J-18808-Ljbffr