Gerente De Rh

Responsabilidades:Treinamento e desenvolvimento de pessoas: planejar e coordenar as iniciativas de T&D em todos os níveis;Gestão de carreira e remuneração: implementar programas de carreira e remuneração estratégica;Gestão de desempenho: coordenar programas de avaliação individual de desempenho e desenvolvimento de equipes;R&S: desenvolver estratégia para captação e retenção de talentos;Organizar políticas da empresa e garantir cumprimento de procedimentos;Promover engajamentos entre os setores, organizar, difundir e treinar colaboradores pelo manual de conduta;Integração de novos colaboradores: padronizar os processos de integração de novos colaboradores de forma a obter maiores índices de adequação à cultura empresarial;Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Humano ou Liderança.

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