Detalhes da Vaga

Responsabilidades:Treinamento e desenvolvimento de pessoas: planejar e coordenar as iniciativas de T&D em todos os níveis;Gestão de carreira e remuneração: implementar programas de carreira e remuneração estratégica;Gestão de desempenho: coordenar programas de avaliação individual de desempenho e desenvolvimento de equipes;R&S: desenvolver estratégia para captação e retenção de talentos;Organizar políticas da empresa e garantir cumprimento de procedimentos;Promover engajamentos entre os setores, organizar, difundir e treinar colaboradores pelo manual de conduta;Integração de novos colaboradores: padronizar os processos de integração de novos colaboradores de forma a obter maiores índices de adequação à cultura empresarial;Formação:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Humano ou Liderança.
#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Vigilante Chefe Equipe Jornada Reduzida

Nosso propósito é Tornar o Mundo um Lugar Mais Seguro e não vamos parar até conseguir, pois somos incansáveis e pensamos positivamente. Nossa paixão? Cuidar ...


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Ensino superior completo ou cursando; Disponibilidade de horário; Vivência com restaurantes; Conhecer as operações de um restaurante; Liderar pessoas. Ativid...


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