Detalhes da Vaga

Desenvolver estratégias alinhadas com os objetivos do negócio e com as necessidades do RH    Supervisionar processos de RH, como recrutamento, treinamento, avaliações de desempenho, entre outros    Liderar e facilitar o desenvolvimento das equipes    Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho    Atuar em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa    Promover a conscientização de diversidade nas práticas de contratação    Orientar os gerentes sobre as melhores práticas de desenvolvimento de funcionários    Conduzir investigações em resposta a reclamações de funcionários


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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