Gerente De Rh

Nível: GerenteCursos de: Psicologia, Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: De segunda à sexta-feira.Benefícios: Vale alimentação, Plano de saúde, GympassResponsabilidades Da PosiçãoO Gerente de RH Sênior é responsável por liderar a estratégia de gestão de recursos humanos, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e engajado. Este profissional atuará em colaboração com a alta gestão para alinhar políticas de RH às metas organizacionais.Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos alinhadas à estratégia da empresa.Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento.Gerenciar avaliações de desempenho e planos de carreira.Garantir conformidade com legislações trabalhistas e regulatórias.Promover iniciativas de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.Implementar políticas de benefícios e remuneração.Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas entre colaboradores.Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar melhorias.Coordenar a gestão de talentos e sucessão dentro da empresa.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoFormação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência mínima de 5 anos em RH, com ênfase em liderança.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade em gestão de conflitos e mediação.Capacidade de desenvolver estratégias de retenção de talentos.Experiência em recrutamento e seleção de alta complexidade.Conhecimentos em avaliação de desempenho e feedback.Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH.
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