Gerente De Rh

Nível: Gerente Cursos de: Psicologia ,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira.
Benefícios: Vale alimentação, Plano de saúde, Gympass Responsabilidades da posição: O Gerente de RH Sênior é responsável por liderar a estratégia de gestão de recursos humanos, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e engajado.
Este profissional atuará em colaboração com a alta gestão para alinhar políticas de RH às metas organizacionais.
Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos alinhadas à estratégia da empresa.
Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
Supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento.
Gerenciar avaliações de desempenho e planos de carreira.
Garantir conformidade com legislações trabalhistas e regulatórias.
Promover iniciativas de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
Implementar políticas de benefícios e remuneração.
Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas entre colaboradores.
Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar melhorias.
Coordenar a gestão de talentos e sucessão dentro da empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins Experiência na liderança de rh Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidade em gestão de conflitos e mediação Capacidade de desenvolver estratégias de retenção de talentos Experiência em recrutamento e seleção de alta complexidade Conhecimentos em avaliação de desempenho e feedback Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH ```