Gerente De Rh

**Descrição da Vaga**:
Como Gerente de Recursos Humanos Sênior, você será responsável por liderar e desenvolver as funções de RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, remuneração e benefícios, e relações trabalhistas. Você atuará como um parceiro estratégico para a alta gestão, garantindo que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos de negócios da empresa.

**Principais Responsabilidades**:

- Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa.
- Liderar e supervisionar todas as atividades de RH, incluindo recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, e desenvolvimento de liderança.
- Elaborar e gerenciar programas de remuneração e benefícios que atraiam e retenham talentos.
- Promover uma cultura organizacional positiva, garantindo o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.
- Gerir as relações trabalhistas e assegurar a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.
- Colaborar com a liderança para identificar necessidades organizacionais e desenvolver planos de ação para melhorar o desempenho e a produtividade.
- Analisar métricas e relatórios de RH para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
- Conduzir iniciativas de mudança organizacional e desenvolvimento cultural.

**Requisitos**:

- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em posições de liderança em Recursos Humanos, com foco em gestão estratégica.
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, relações sindicais, e gestão de talentos.
- Experiência comprovada em desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão.
- Capacidade de trabalhar de forma estratégica e operacional, com forte orientação para resultados.
- Conhecimento de ferramentas de análise de dados e métricas de RH.
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas será um diferencial.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.109,48 - R$14.000,00 por mês