Gerente De Rh

Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada em gestão de RH, com foco em áreas industriais, logísticas, comerciais e administrativas.Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, com forte orientação para resultados.Perfil dinâmico, com forte capacidade de execução e orientação para resultados.Habilidade para liderar com eficácia e implementar soluções práticas que agreguem valor ao negócio.Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de contratação de maneira eficaz, atraindo profissionais alinhados com os objetivos da empresa.Gestão Estratégica: Colaborar com todas as áreas da empresa para identificar e implementar melhorias que impulsionem a performance organizacional.Desenvolvimento de Equipe: Promover o crescimento das equipes por meio de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento que tragam resultados visíveis.Cultura de Ação: Contribuir para o fortalecimento de uma cultura organizacional focada em resultados, promovendo um ambiente de trabalho onde as ações e a proatividade são valorizadas.Apoio à Área Comercial: Trabalhar de forma colaborativa com a equipe comercial, assegurando que estejam equipados e motivados para atingir metas estratégicas.Engajamento e Retenção: Implementar estratégias que aumentem o engajamento e a retenção de talentos, com foco na continuidade e crescimento da empresa.