**Atividades**:*
- Desenvolver e implementar uma nova cultura organizacional, promovendo agilidade e eficiência nos processos de RH;
- Gestão do setor de RH;
- Gestão de projetos e processos de mudanças;
- Desenvolvimento de novos programas de recompensa (remuneração, benefícios etc.
);
- Identificar e realizar ações com base em insights e tendências;
- Realizar planejamento de projetos complexos, articulando entregas entre uma variedade de partes interessadas;
- Colaborar com as equipes de liderança para estabelecer metas e objetivos estratégicos para a área de RH e alinhá-los com a visão geral da empresa;
- Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, promovendo a equidade e o respeito mútuo;
**Requisitos**:*
- Ensino superior completo em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Empresarial ou Projetos;
- Conhecimento generalista nos principais programas de RH, incluindo o gerenciamento de programas de mudança;
- Conhecimento de programas de inovação e mudança tecnológica de RH.
- Conhecimento Pacote Office.
- Diferencial formação em Coaching.
- Diferencial Inglês avançado ou fluente.
**Benefícios**
- Refeição na empresa
- Seguro de vida
- Plano de Saúde
- Estacionamento próprio
- Convênio com instituições
- Participação de resultados.
Tipo de vaga: Tempo integral
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua pretensão salarial?
- Possui disponibilidade para trabalhar presencial em Jaraguá do Sul?
- Possui experiência em programas de inovação e mudança tecnológica de RH?
- Possui experiência em mudança de clima e cultura?
- Possui vivência em melhorias de processos e projetos?