Gerente De Rh

Gerente de Recursos Humanos

**Responsabilidades**:

- Gerenciar todas as operações de RH, incluindo administração de pessoal, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de compensação, disciplina, gestão de folha de pagamento, entre outros;
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de RH, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa;
- Orientar e aconselhar funcionários e gerentes em relação a questões de RH, incluindo políticas e procedimentos, leis trabalhistas, benefícios e programas de incentivo;
- Garantir a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas locais, bem como realizar auditorias regulares para identificar e resolver questões de conformidade;
- Fornecer suporte estratégico à alta administração no desenvolvimento e execução de iniciativas de RH, como programas de engajamento de funcionários, programas de retenção de talentos, plano de sucessão, entre outros;
- Manter-se atualizado com as tendências e práticas recomendadas de RH e fazer recomendações para melhorar os processos e políticas existentes.
- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins (Desejável pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos); Desejável MBA ou Pós em Gestão de Pessoas;
- Sólido conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Liderança, com capacidade de motivar e desenvolver equipes;
- Fortes habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões baseadas em dados;
- Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de lidar com conflitos;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar várias tarefas simultaneamente.