Gerente de Recursos Humanos com conhecimento de subsistemas do departamento pessoal/RH e visão estratégica.
**Atividades**
- Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades de Recursos Humanos da organização;
- Atuar como RH estratégico com objetivo de otimizar processos e auxiliar no crescimento e rentabilidade do negócio, através de dados e indicadores;
- Implementar iniciativas de melhoria e desenvolvimento de clima organizacional;
- Gerenciar as atividades de administração de pessoal, incluindo todo o sistema de folha de pagamento, garantindo o atendimento das exigências da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a convenção, dissidio ou acordo sindical;
- Garantir o cumprimento da legislação de Segurança e Meio Ambiente e todas Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis.
**Requisitos e qualificações**:
- Ensino superior e pós/MBA;
- Experiência de no mínimo 5 anos como Gerente de RH ou Business Partner;
- Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com processos de recrutamento e seleção, treinamentos, gestão de sistemas, controle de orçamento, retenção de talentos;
- Diferencial vivência área do varejo;
- Diferencial em estruturação da área de RH em contexto de empresa familiar em processo de expansão.
**_beneficios: Refeição no local, vt ou auxilio combustivel, plano de saude e odonto cooparticivativo, desconto em compras e oportunidade de crescimento._**
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$7.000,00 - R$10.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Escolaridade:
- Pós-Graduação completa (preferencial)
**Experiência**:
- no mínimo 5 anos como Gerente de RH ou Business Partner (obrigatório)