· Gerir, motivar e capacitar equipe da área de RH; · Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na empresa; · Monitorar e executar Programas de Auditoria da Fábrica CNH; · Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de RH; · Realizar consultoria interna junto as demais áreas da empresa; · Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios; · Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turnover dentro das metas estipuladas; · Reter pessoas nas Filiais através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão; · Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios; · Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe; · Gerir e procurar pacote de benefícios atrativos para a atração e retenção de talentos; · Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos; · Realizar rotinas de RH, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, entre outros; · Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com a Fabrica e Programas CNH; Criar e executar Eventos motivacionais da empresa.
Pacote de remuneração + Benefícios alinhado ao mercado.
- Experiência robusta em cadeiras de gestão dentro do RH; - Experiência prévia em empresas de cultura familiar;- Formação em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; - Residir ou possuir disponibilidade para mudança para Palmas/TO; - Atuação generalista, com projetos relevantes em todos os subsistemas, com destaque para relações trabalhistas e sindicais, remuneração, plano de sucessão, folha de pagamento, recrutamento e gestão de talentos.
Profissional de RH com experiência robusta em gestão da área e seus subsistemas, tanto operacionais quanto táticos e estratégicos.