Gerenciar o departamento de RH, sendo responsável pelas áreas de Gestão de Pessoas...
A Empresa
Grupo com capital internacional do Agronegócio.
Descrição da vaga
Gerenciar o departamento de RH, sendo responsável pelas áreas de Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho;
Definir a estratégia da área de Recursos Humanos a partir do planejamento estratégico do negócio;
Criar / reestruturar e gerenciar as atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de lideranças, educação executiva, desenvolvimento organizacional, carreira e sucessão, gestão de desempenho, clima organizacional, cultura organizacional, responsabilidade social, diversidade, inclusão, recrutamento e seleção, onboarding, gestão de talentos, plano de cargos, salários e benefícios;
Ser responsável pela definição e execução de orçamento de despesas e investimentos, criar planos de ação, implantar indicadores estratégicos de desempenho (KPIs), com orientação para resultados, tomada de decisão, engajamento e retenção dos colaboradores, assim como no crescimento do negócio;
Liderar processos de mudança organizacional, com forte atuação na gestão e desenvolvimento de times, aconselhamento e desenvolvimento da liderança e gestão de conflitos;
Coordenar projeto de reestruturação dos processos, revisão do desenho organizacional, implantação de políticas e diretrizes institucionais, visando melhoria da governança corporativa;
Garantir a comunicação eficaz com as Propriedades/Filiais sempre que se fizer necessário esclarecendo dúvidas, fiscalizando o cumprimento das Políticas e Normas internas.
Perfil Desejado
Graduação completa em Administração, Psicologia e áreas correlatas;
Proatividade, ser hands-on, relacional;
Inglês avançado é um diferencial.