Job descriptionO Gerente de HRBP na Justo Brasil será responsável por alinhar as estratégias de RH com os objetivos de negócios da empresa. Atuará como um parceiro estratégico para a liderança de OPS. É uma vaga que terá exposição a camada executiva do Justo e participará de fóruns globais e terá oportunidade de desdobrar estratégias em primeira mão no país.
Main responsibilitiesPrincipais Responsabilidades: Parceria Estratégica: Trabalhar diretamente com líderes de departamento para desenvolver e implementar estratégias de RH que suportem os objetivos de negócios.Folha de Pagamento: (Pacote gsuite)Desenvolvimento Organizacional: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento e a retenção de talentos dentro da empresa.Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e suporte para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.Cultura e Engajamento: Promover uma cultura organizacional positiva e engajar os colaboradores em iniciativas que reforcem os valores da empresa.Compliance e Políticas de RH: Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais, bem como com as políticas internas da empresa.Resolução de Conflitos: Atuar como mediador em situações de conflito, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.Análise de Dados: Utilizar dados e métricas de RH para tomar decisões informadas e melhorar continuamente os processos e práticas de recursos humanos. Requirements and skillsGraduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.Sólida experiência em posições de HRBP ou similar, preferencialmente em atendimento de operações).Experiência em folha de pagamento (Pacote gsuite)Conhecimento sólido em folha de pagamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e legislação trabalhista brasileira.Gestão de grandes equipes (e de complexidades diferentes) Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para influenciar e negociar. Habilidade para pensar de forma estratégica e alinhar iniciativas de RH com os objetivos de negócios.Foco em atingir metas e resultados, com alta capacidade de organização e gestão de tempo.Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS) e ferramentas de análise de dados.Experiência em metodologias de gestão e processo e em start-ups "early to mid stage será um diferencial.Gestão de grandes equipes (e de complexidades diferentes)Necessário Espanhol - Contato com equipe Global Additional information Benefícios para os Justiceiros!!! Plano de Saúde: Porto Seguto co-part + 1 dependente, sem custo de mensalidade.
Plano Odontológico: Uniodonto
Cartão Swile: Benefíco flexível no cartão Swile, para você usar com alimentação e refeição, além do saldo do auxilio home-office que também é creditado no cartão.
Estacionamento/ ou Vale transporte
TotalPass (descontos em academias)
New Value (descontos em muuuuuitos estabelecimentos)
Vittude: benefício de saúde mental e bem estar.
Seguro de vida
Desconto de 10% em todo o portfólio do SUPERMERCADO JUSTO
Day off de aniversário
Dress Code Livre
Local Av. Mário Haberfeld, 555 - Parque Novo Mundo, São Paulo - SP, 02145-000
#J-18808-Ljbffr
