A Accenture é uma empresa global composta por pessoas apaixonadas pelo novo.
De gente curiosa, determinada, que não tem medo de arriscar e propor soluções fora dos padrões.
Somos a empresa líder em serviços profissionais, com ampla atuação em estratégia de negócio, consultoria, tecnologia e operações, sustentada por capacidades digitais em todos os serviços.
Nossa missão é entregarmos experiências que revolucionam a vida das pessoas e transformem os negócios.
Trabalhamos com clientes e parceiros para desenhar, construir e executar plataformas que entregam soluções significativas atendendo propósitos e inovação, entregando aplicações e ajudando a construir arquiteturas que definirão o futuro dos negócios.
Se você gosta de desafios integrando estratégia de negócio e tecnologia de ponta para trazer inovação, tendências apaixonantes, processos mais ágeis e inteligentes e um ambiente de trabalho instigante, seu lugar é aqui!
Esta oportunidade faz parte da Accenture Operations.
Reinvente a experiência do cliente, crie, entregue e se destaque de formas novas e digitais por meio de produtos conectados.
Um dia é diferente do outro.
Somos mais de 710 mil pessoas, presentes em mais de 120 países, engajados em fazer o novo todos os dias e transformar o mundo em um lugar melhor para as pessoas.
Nosso principal valor é o Respeito pelo Indivíduo.
Não fazemos distinção de gênero, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências.
Todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira em uma empresa inclusiva e diversificada.
Se você também é apaixonado pelo que faz, venha conhecer o desafio que a Accenture está te oferecendo!
- **Anexe seu currículo na plataforma em Inglês.
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**O que você vai fazer no seu dia a dia**:
- Realizar parceria com as nossas equipes de negociação nas aquisições da Accenture para projetar soluções em todos os componentes principais dos programas e processos de pessoas de RH, para permitir a integração de nossas aquisições;
- Apoiar o ciclo de vida do negócio de ponta a ponta, desde a avaliação de uma aquisição em diligência até o desenho e implementação de soluções que permitam a integração do negócio;
- Gerenciar projetos de M&A (fusões e aquisições) e será responsável pelo sucesso, eficácia e entrega pontual das atividades de due diligence e fluxo de trabalho de integração de RH;
- Definir e gerenciar processos e abordagem de validação de dados de due diligence;
- Estimar custos para due diligence pré e pós-contrato;
- Desenvolver um plano de solução preliminar para as principais decisões de recursos humanos, incluindo, mas não limitado a, remuneração, benefícios, planos de aposentadoria/pensão, folha de pagamento, arquitetura de carreira/recompensa, cultura e demais políticas de RH;
- Coordenar todos os principais grupos de partes interessadas, em particular é esperada uma forte interação com os profissionais de Finanças e Jurídico, bem como de Desenvolvimento Corporativo;
- Gerenciamento dos processos de onboarding de ponta a ponta para os colaboradores adquiridos, colaborando com as operações de RH local/global para garantir uma experiência bem-sucedida para o new joiner.
**O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time**:
- **Fluência na língua inglesa (oral e escrita);**
- Ampla experiência com gestão de projetos e processos de mudança;
- Experiência na concepção e desenvolvimento de novos programas de recompensa (remuneração, benefícios etc.
);
- Conhecimento generalista nos principais programas de RH, incluindo o gerenciamento de programas de mudança;
- Capaz de identificar e realizar ações com base em insights e tendências;
- Vivência com planejamento de projetos complexos, articulando entregas entre uma variedade de partes interessadas;
- Conhecimento de programas de inovação e mudança tecnológica de RH;
- Compreensão abrangente dos casos de investimento e do impacto dos resultados das pessoas nos resultados financeiros.
**Além dissoo que mais você pode ter?
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- Experiência em processos de fusões e aquisições de empresas;
- Atuação em projetos globais.
- "A Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local.
Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência.
Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho"._