Recife PE
Uma renomada empresa com mais de 5.000 colaboradores, comprometida com a excelência operacional e a segurança de seus funcionários.
**Responsabilidades**:
Liderança e Gestão de Equipe: Supervisionar e coordenar as atividades do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), gerenciando diretamente 2 coordenadores e uma equipe técnica composta por engenheiros de segurança, técnicos de segurança do trabalho, bombeiros e membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).
Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos: Elaborar, implementar e monitorar políticas e procedimentos de segurança do trabalho, assegurando a conformidade com as normas regulamentadoras (NRs) e legislações vigentes.
Análise e Gestão de Riscos: Realizar análises de risco detalhadas, propondo e implementando medidas preventivas e corretivas para minimizar acidentes e incidentes de trabalho.
Treinamento e Capacitação: Promover programas de treinamento e capacitação contínua para todos os níveis hierárquicos, visando disseminar a cultura de segurança e capacitar os colaboradores em práticas seguras de trabalho.
Auditorias e Inspeções: Realizar auditorias internas e inspeções periódicas, identificando e corrigindo desvios em relação às normas de segurança e saúde ocupacional.
Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) de segurança, apresentando-os à alta direção e propondo ações de melhoria contínua.
Relacionamento com Órgãos Reguladores: Manter relacionamento estreito com órgãos reguladores e fiscalizadores, assegurando o cumprimento das exigências legais e regulamentares.
**Requisitos**:
Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Ambiental ou áreas correlatas. Pós-graduação em Segurança do Trabalho é desejável.
Experiência Profissional: Experiência mínima de 5 anos na gestão de SESMT em empresas de grande porte, preferencialmente com mais de 5.000 colaboradores.
Conhecimentos Técnicos: Profundo conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs), legislações trabalhistas e de segurança do trabalho. Experiência em análise de risco e gestão de emergências.
Habilidades de Liderança: Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes multidisciplinares, com excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Certificações: Certificações em segurança do trabalho, como NR-35 (Trabalho em Altura), NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) e outras relevantes, serão consideradas um diferencial.
