Quais são os desafios da área e do cargo: Manter os sistemas legados estáveis, modernizando-os sempre que necessário e entregar o desenvolvimento dos sistemas com qualidade. Equilibrar a entrega de novos requisitos, melhorias e sistemas, com qualidade e mantê-los estáveis, minimizando impactos para as áreas de negócios e cliente final. Integrar as equipes mantendo-as motivadas e incentivar a colaboração e o trabalho conjunto e democrático. Principais atividades: Gerenciar os incidentes, crises e mudanças do ambiente Produtivo relacionadas aos sistemas legados e aplicações de terceiros, bem como realizar a gestão dos chamados vinculados ao ambiente não-produtivo. Suportar os sistemas, aplicações e plataformas de TI implantados no ambiente produtivo garantindo a continuidade dos serviços disponibilizados e buscar a evolução tecnológica das soluções para atender as necessidades das áreas de negócio. Gerenciar o tratamento de desvios relacionados aos sistemas legados e aplicações corporativas, realizar a gestão das plataformas utilizadas no desenvolvimento de APIs e atuar no versionamento de códigos fonte, bem como garantir o controle e priorização dos backlogs das esteiras de desenvolvimento e integrações. Avaliar a qualidade das entregas de sistemas e aplicações para o ambiente produtivo, garantindo a utilização dos padrões de desenvolvimento e testes, buscando a conformidade dos projetos e o atendimento aos requisitos técnicos e de segurança. Gestão de fábricas de software Gerenciar a equipe técnica (Tech Leaders, Desenvolvedores e QAs) que atuam nos projetos de desenvolvimento de software Garantir a padronização técnica e a qualidade do código, seguindo premissas de arquitetura e governança Conduzir projetos de modernização dos sistemas legados alinhados às melhores práticas de arquitetura e ao crescimento da companhia Buscamos um(a) profissional que apresente: Essa pessoa precisa ser flexível e hands-on, demonstrando colaboração, organização e visão analítica. Além disso, deve ser resiliente, flexível e adaptável, exercendo autonomia. Orientação a dados e soft skills em constante desenvolvimento são essenciais essa pessoa. Formação completa na área de TI. O que esperamos? Promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo e desenvolver habilidades de gestão de equipe e liderança técnica. Tomar decisões estratégicas alinhadas com os objetivos da empresa e premissas técnicas de arquitetura de sistemas. Compreender as necessidades do negócio e alinhar a estratégia tecnológica com os objetivos da empresa. Foco em resultados. Resolver eficientemente problemas técnicos e de gestão. Atuar como elo entre a equipe técnica, fábricas de software e as outras equipes de projetos Detalhes importantes: Horário de trabalho: 08:00h as 18:00h segunda a sexta-feira. Modelo de trabalho: Híbrido. O que oferecemos: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Alimentação; ? Vale Refeição; Auxílio Creche; Seguro de Vida; Gympass; Participação nos Lucros; Previdência Privada; Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino; Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e dependentes. Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças. Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: http://www.grupofleury.com.br
