Gerente De Supermercado Viamão Rs - Rs

Detalhes da Vaga

GERENTE DE SUPERMERCADO - Viamão - RS Essa vaga é ideal para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Requisitos: - Experiência como Gerente de supermercado - Estar disposto a estudar e se atualizar constantemente - Atuar com foco em metas - Gostar de gente e apresentar uma liderança inspiradora - Trabalhar com disciplina e organização Principais atividades: - Planejar e supervisionar as atividades operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias; - Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários, mantendo a imagem da empresa; - Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados; - Analisar as vendas por setor e de toda a loja, tomando as medidas necessárias para corrigir os desvios; - Garantir o abastecimento da loja, evitando rupturas, cuidando de sua aparência, limpeza, arrumação, organização, precificação, de modo a mantê-la sempre atraente aos consumidores; - Manter contato com os clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional; - Garantir o cumprimento das normas internas de segurança e higiene. OFERECEMOS: Salário: R$ 5.329,81 Bônus por atingimento de metas de até R$ 1.000,00 Benefícios: Vale Alimentação: R$ 404,73 Auxílio Moradia Auxílio Combustível Cursos de aperfeiçoamento de liderança e gestão nas diversas áreas do supermercado Local de trabalho: Viamão, RS. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de supermercado Empresa: DOIS NO VAREJO Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial Ramo: Consultoria/ Auditoria (BF)


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Adzuna_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente De Loja

Responsabilidades: Gestão de Pessoas: Motivar a equipe, definir metas individuais e coletivas, além de realizar avaliações de desempenho, resolução de confl...


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