É um prazer apresentar a AP Ponto para você! Somos uma empresa comprometida em descomplicar o sonho da casa própria, oferecendo empreendimentos de alta qualidade e atendimento humanizado para nossos clientes. Mais do que realizar vendas, acreditamos em acompanhar cada pessoa em sua jornada, proporcionando suporte completo desde o primeiro contato até a entrega das chaves. Valorizamos a inovação, o atendimento de excelência e acreditamos que cada colaborador faz a diferença no sucesso da nossa missão. Na AP Ponto, trabalhamos com transparência e foco na satisfação de todos, buscando não apenas soluções, mas parcerias duradouras. Estamos sempre em busca de pessoas talentosas, apaixonadas por ajudar e que compartilham dos nossos valores. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, inovar e fazer parte de um time que valoriza a qualidade de vida e o bem-estar, tanto dos nossos clientes quanto dos nossos colaboradores. Se você busca um ambiente dinâmico, acolhedor e desafiador, a AP Ponto pode ser o lugar ideal para você. Estamos ansiosos para saber mais sobre você e como podemos, juntos, construir uma trajetória de sucesso! Atenciosamente, Equipe de RH - AP Ponto O Gerente de TI é responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à tecnologia da informação na empresa. Este profissional lidera a equipe de TI e é responsável pela infraestrutura tecnológica, segurança de dados, suporte ao usuário e desenvolvimento de soluções tecnológicas que atendam às necessidades estratégicas do negócio. Principais Responsabilidades Planejamento Estratégico de TI: Desenvolver e implementar a estratégia de TI alinhada aos objetivos da empresa, garantindo o uso eficiente dos recursos tecnológicos. Gestão de Infraestrutura: Supervisionar a manutenção e o desenvolvimento da infraestrutura de TI, incluindo servidores, redes, dispositivos e softwares. Segurança da Informação: Implementar políticas de segurança, monitorar e proteger os sistemas contra ameaças e garantir a conformidade com as normas de segurança de dados. Coordenação de Projetos de TI: Planejar, gerenciar e acompanhar projetos de implementação e atualização de sistemas, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento. Liderança de Equipe: Coordenar a equipe de TI, distribuindo responsabilidades, orientando e promovendo o desenvolvimento dos profissionais. Gestão de Orçamento de TI: Controlar o orçamento de TI, aprovando investimentos e assegurando o uso eficiente dos recursos financeiros. Suporte Técnico: Garantir que a equipe de suporte esteja preparada para resolver problemas técnicos, oferecendo assistência eficiente aos usuários. Análise de Desempenho e Otimização: Monitorar o desempenho dos sistemas de TI e identificar áreas de melhoria para aumentar a eficiência operacional. Inovação e Melhoria Contínua: Manter-se atualizado sobre as tendências tecnológicas, propondo soluções inovadoras que possam agregar valor ao negócio. Requisitos Formação: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins. Experiência: Experiência prévia em gestão de equipes de TI e infraestrutura tecnológica. Habilidades Técnicas: Conhecimento sólido em ERP s, CRM s e Gestão de Projetos. Preferencialmente com experiência em SIENGE e CV CRM. Perfil Analítico e Estratégico: Capacidade de tomar decisões informadas e propor estratégias que apoiem o crescimento da empresa. Competências Comportamentais Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Habilidade para inspirar e orientar a equipe. Visão Estratégica: Capacidade de alinhar a tecnologia com os objetivos de negócio. Resolução de Problemas: Capacidade de atuar de forma ágil e eficiente na resolução de problemas críticos. Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar soluções técnicas e estratégias de TI de forma clara para a equipe e outras áreas da empresa. Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças tecnológicas e novos desafios